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Dieser Arbeitsvertrag enthält alle Regelungen für die Beschäftigung von Lohnempfängern. Besonderheiten: - befristete oder unbefristete Beschäftigung möglich - Probezeitvereinbarung möglich - tarifliche oder außertarifliche Beschäftigung möglich - Monats-, Wochen- oder Stundenlohnangabe möglich - Ausschluss der Lohnfortzahlung bei erkranktem Kind